Le corps des sages-femmes des hôpitaux constitue un corps de statut médical de catégorie A au sein de la fonction publique hospitalière. Il comprend deux grades (grade I, 11 échelons, grade II, 9 échelons) et un statut d’emploi fonctionnel : coordonnateur en maïeutique.
Les sages-femmes des hôpitaux de grade I exercent les activités de prise en charge clinique, de prévention et de recherche de leurs compétences, notamment dans les unités de soins de gynécologie et d’obstétrique.
Les sages-femmes des hôpitaux de grade II assurent des missions qui peuvent prendre trois orientations : l’expertise clinique, l’organisation et la coordination (notamment l’encadrement d’équipes soignantes ; l’assistance du praticien responsable du pôle d’obstétrique pour l’organisation, la gestion des activités relevant de son champ de compétence, la gestion d’unités physiologiques), la formation.
Les sages-femmes détachées sur un emploi fonctionnel de coordonnateur en maïeutique peuvent exercer l’une des missions suivantes : la gestion d’unités de physiologie, la direction de structures de formation en maïeutique, l’assistance du praticien responsable d’un pôle qui comprend une activité d’obstétrique pour l’organisation, la gestion et l’évaluation des activités qui relèvent de leurs compétences. (instruction du 10 juillet 2015 sur le référentiel métier des sages-femmes coordinatrices.)
En 2014, on comptait 14 809 sages femmes dans les établissements de santé dont 11 422 à l’hôpital public.
Combien gagne une sage femme ?
La rémunération brute mensuelle d’une sage-femme de grade 1 débute à 2024 € pour atteindre 3223 € au dernier échelon ; celle de grade 2 évolue de 2478 € à 3716 €.
(Source : ordre des sages-femmes, Décret n° 2016-1730 du 23 décembre 2014 portant statut particulier des sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière, Portrait des professionnels de santé, Panorama de la DREES, édition 2016)
