Pourquoi en 2005 les Internes seront encore les esclaves de bon nombre de services hospitaliers en travaillant un nombre considérable d’heures pour un salaire (du coup) minable ?

Pourquoi en 2005 un jeune Interne pourra encore faire plus de 10 gardes par mois sans quasiment dormir et sans que cela ne choque (presque) personne ?

Pourquoi en 2005 bon nombre de chefs n’auront comme souci principal de leur journée et de leur nuit de n’être que le moins possible dérangés par les gens qu’ils sont payés à former ?

Pourquoi en 2005 faudra t’il encore souvent plusieurs coups de fil pressants pour qu’un Interne obtienne de l’aide dans une situation qui s’avère vraiment critique ?

Pourquoi en 2005, la méthode enseignée par un chef à son jeune Interne sera toujours forcément mieux que celle enseignée la veille par un autre chef ?

Pourquoi en 2005, bon nombre de chefs n’auront toujours pas intégré que former un Interne c’est former un confrère et pas un larbin ?


Et pourquoi en 2006, on continuera de se poser encore toutes ces questions ? (et bien d’autres)