L’étudiant en Médecine est rémunéré par l’hôpital à partir de la 4ème année (DCEM2). Il a alors le statut d’étudiant hospitalier, travaille à mi-temps et reçoit avec sa fiche de paie mensuelle environ 100 € net. Cette somme est doublée en DCEM3 et augmente légèrement en DCEM4.
A cela, il faut ajouter les gardes : elles sont obligatoires, au nombre minimal de 36 sur les trois années de l’externat, mais peuvent être plus nombreuses et sont rémunérées sur une base d’environ 20 € net.
L’interne (après la 6ème année) est salarié de l’hôpital et travaille à temps plein pour une paie mensuelle comprise entre 1.300 € et 2.000 € net (le salaire augmente avec l’ancienneté). Il effectue des gardes qui sont rémunérées de façon intéressante (environ 110 € net)
Le montant des salaires, des gardes sont fixées nationalement par arrêté ministériel, comme tous les salaires de la fonction publique.
Dès l’instant où l’étudiant est salarié, il bénéficie de la Sécurité Sociale des Travailleurs Salariés et Assimilés (régime général de la Sécurité Sociale) et cotise à la Caisse de Retraite (selon des modalités propres).
