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Syndrome d’épuisement professionnel : oser se plaindre !

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La mouche qui se tape inlassablement contre la vitre pour tenter de sortir de son emprisonnement semble être l’image la plus parlante de l’épuisement professionnel. Hélène Lehongre, Psychologue Clinicienne donne des pistes pour reconnaître les mécanismes qui favorisent l’apparition de ce syndrome et identifie des leviers pour prévenir la souffrance au travail des soignants…

L’épuisement professionnel, c’est l’épuisement des ressources psychologiques et physiques d’un individu qui se retrouve confronté à atteindre un but souvent irréalisable mais qui s’acharne à vouloir y parvenir…
Plus l’engagement de la personne, du soignant est fort, plus le risque d’épuisement est grand face à des contraintes qui l’empêche d’agir comme ses valeurs le lui dictent. Il y a alors souffrance et acharnement à trouver des solutions qui demeurent impossibles concrètement à mettre en œuvre.

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  • Anne Marie DE RUBIANA
  • Rédactrice en chef de Remede.org
  • amderubiana@remede.org
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