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Devenir médecin du travail sans concours

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Le décret tant attendu pour recruter des collaborateurs médecins non spécialistes en médecine du travail dans les services de santé au travail est enfin paru au Journal Officiel, le 13 octobre 2016. Une opportunité pour des médecins qui souhaitent se reconvertir. Un pas en avant pour tenter de combler la pénurie de spécialistes dans ce secteur.

D’après l’article 36 de la loi du 26 janvier 2016 de modernisation du système de santé : un décret fixe les conditions dans lesquelles un collaborateur médecin, médecin non spécialiste en médecine du travail et engagé dans une formation en vue de l’obtention de cette qualification auprès de l’ordre des médecins, exerce, sous l’autorité d’un médecin du travail d’un service de santé au travail et dans le cadre d’un protocole écrit et validé par ce dernier, les fonctions dévolues aux médecins du travail.

Ce qu’il faut retenir :

Désormais un diplôme spécial n’est plus obligatoire pour l’exercice des fonctions de médecin du travail.

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  • Anne Marie DE RUBIANA
  • Rédactrice en chef de Remede.org
  • amderubiana@remede.org
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